بی شک قلب تپنده هر سازمان، کارکنان متعهد و وفادار آن هستند که به عنوان ارزشمندترین سرمایههای سازمانی به شمار میروند. فرافیدبک در تلاش است تا از طریق ارزیابی عملکرد سازمانی و با بهبود شاخصهایی همچون تعلق، تعهد و وفاداری در واحدهای انسانی هر سازمان، این سرمایه را حفظ و تداوم بخشد و در نهایت منجر به نتایج مطلوب سازمانی شود. همچنین فرافیدبک با بکارگیری استراتژیهای منابع انسانی، تجربههای کارکنان را پیش از استخدام تا خروج مدیریت کرده و با هدف توسعه شایستگیها، شناسایی ضعف و قوتهای کارکنان و مدیران و … در جهت بهبود محیط کاری و تعلق خاطر کارکنان برآمده است.
مجموعه فرافیدبک با شناسایی دلایل جابجایی وخروج کارکنان و مشوق های موثر ومستمر در رضایت مندی کارکنان به دنبال ایجاد حس خوب رضایت همکاران است

شناسایی نقاط ضعف و قدرت سازمانی
سفارشیسازی محیط نظرسنجی در سازمانها
ایجاد نامحدود پرسشنامه سازمانی
تعریف واحدهای سازمانی
━━ کاربردهای نظرسنجی کارمندان
ارزیابی پیش از استخدام
بازخورد آموزشهای پس از استخدام
مطالعه جابه جایی و خروج کارکنان
سنجش وفاداری و تعهد کارکنان
ارزیابی ۳۶۰ درجه سازمانی
ارزیابی عملکرد دورهای
━━ به ما بپیوندید
سامانه هوشمند نظرسنجی فرافیدبک با رویکرد مدیریت تجربه مشتری، مدیریت تجربه کارکنان و مدیریت تجربه محصول، بستری مناسب برای جمعآوری دادهها، تحلیل اطلاعات و ارائه گزارشهای کاربردی در راستای اتخاذ تصمیمهای اثربخش برای شما فراهم میآورد.