إدارة تجربة الموظفين.

العلامة التجارية تعرف بتجربة العملاء، وهي التجربة التي تم الحصول عليها من خلال الموظفين.

إدارة تجربة الموظفين تمكّن الموظفين من أن يكونوا في أفضل حالاتهم

تقييم قبل التوظيف

استطلاعات ما بعد التوظيف

التغذية الراجعة بعد التدريب بعد التوظيف

تقييم 360 درجة

تقييم أداء دوري

فحص نبض الموظفين

قياس ولاء الموظفين

مشاركة الموظفين

eNPS

دراسة خروج الموظفين

استطلاعات الإدارة

إدارة تجربة الموظفين مع فرافيدبك

تجربة الموظفين تشير إلى التفاعلات التي يمر بها الموظفون على مدى مسار عملهم مع المنظمة، والتي تتضمن مشاعرهم وسلوكهم وتجاربهم. منصة إدارة تجربة الموظفين فرافيدبك توفر للمؤسسات القدرة على مراقبة وإدارة وتحسين تجربة الموظفين. فرافيدبك تراقب جميع مراحل دورة حياة الموظفين من لحظة التوظيف والاستقطاب إلى تقييمات الأداء الدورية، وتقييمات الأداء التنظيمية بزاوية 360 درجة، والمشاركة في استطلاعات الرأي، وفي النهاية مرحلة الانتقال والمغادرة لموظفي المؤسسة. با استخدام منصة إدارة تجربة فرافيدبك، يمكن إقامة تفاعل مع الموظفين، واستلام ردود فعل فورية، وتحسين تجربة الموظفين في كل مرحلة من مراحل إدارة الموارد البشرية، والتي في النهاية تؤدي إلى تحسين عمليات الاستقطاب والتوظيف، والتدريب، وبالتالي نمو وتطوير الموظفين على الصعيدين الفردي والجماعي، وزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين.

مدیریت تجربه کارکنان با فرافیدبک
مدیریت تجربه کارکنان با فرافیدبک
مدیریت تجربه کارکنان با فرافیدبک
مدیریت تجربه کارکنان با فرافیدبک

ما يمكن أن تتوقعه من فرافيدبك في دورة حياة الموظفين

نمو وتطوير الموارد البشرية

تحسين عملية التوظيف والتوظيف والتدريب للموارد البشرية

زيادة إنتاجية الموظفين

زيادة رضاية العمل

زيادة التزام المنظمة

تحسين حماسة الموظفين

تحسين بيئة العمل

الحد من معدل التحول والانتقال والمغادرة للموظفين

ما في هذه الرحلة ماذا سنفعل؟